Las profesiones emergentes de un mundo que va a cambiar para siempre
Muchas de las nuevas profesiones emergentes son profesiones tecnológicas: descubre cuáles son y qué capacidades exigen
Hacer un listado de las nuevas profesiones emergentes que más se demandarán en el siglo XXI es, en realidad, todo un atrevimiento. Vivimos en un momento histórico en el que los tipos de empleo que demanda el mercado no dejan de cambiar, fruto de la cuarta revolución industrial a la que asistimos. Robótica, inteligencia artificial, blockchain, nanotecnología, computación cuántica, biotecnología, blockchainbiotecnologíaInternet de las Cosas... son solo algunos de los campos que caracterizan esta nueva etapa, donde todo avanza y gira a velocidad de vértigo.
Todo ello se traduce en nuevas profesiones y, sobre todo, en el surgimiento de profesiones tecnológicas que evolucionan de forma constante. Por eso, muchos expertos hablan de un futuro en el que será más importante contar con ciertas habilidades concretas que con conocimientos específicos en ciertas áreas.Y es que, en momentos de cambio permanente, la flexibilidad, la adaptabilidad o la capacidad de trabajo en equipo se vuelven más importantes que el mero hecho de ser experto en un campo muy concreto de conocimiento.
MÁS
En este contexto, acertar con el sector o la profesión hacia la que encaminarnos se complica, pero siempre sirve de ayuda atender a lo que dicen los expertos. En el caso de LinkedIn, la red social profesional por excelencia ha identificado, a través de su estudio 'Informe Empleos Emergentes 2020' cuáles han sido los perfiles públicos más demandados en los últimos cinco años, con el objetivo de extraer información útil de cara al futuro. Su estadística tiene en cuenta valores como el porcentaje de contrataciones o la Tasa de Crecimiento Anual Compuesta para cada profesión entre 2015 y 2019, con lo que se puede identificar la tasa de contratación que experimenta un mayor crecimiento.
¿Cuáles son las profesiones emergentes del siglo XXI?
Según LinkedIn, "los empleos y habilidades emergentes en España para 2020 reflejan un cambio en las estructuras organizativas, y ofrecen pistas sobre hacia dónde avanzan las sociedades y cuáles son los profesionales llamados a liderar los cambios sociales. Un nuevo paradigma que requiere una visión renovada por parte de las empresas que quieran adaptarse a los cambios vertiginosos a los que se enfrenta el mundo laboral, teniendo en cuenta las exigencias de los clientes, pero sin olvidar la misión y visión de la organización".
Del análisis de la red social se desprende que estos son los 10 perfiles emergentes más demandados del momento, muy relacionados, como era de esperar, con la era digital.
- Especialista en inteligencia artificial. El número de profesionales que se presentan como Especialistas en Inteligencia Artificial ha crecido un 75,97 % con respecto al año pasado. Este perfil emergente, caracterizado por habilidades específicas como el conocimiento de Machine Learning o Data Science, se está incorporando de manera rápida a sectores tan consolidados como el de las Tecnologías de la información o la Programación informática, que ven en estos perfiles no solo un potencial para mejoras operativas sino para el desarrollo de nuevos productos, servicios y mercados. Al especialista en inteligencia artificial se le exigen habilidades como machine learning, Python, inteligencia artificial, visión por ordenador, ciencia de datos, R, Git, Deep Learning, C++ y Java.
- Desarrollador de fuerza de ventas. La demanda de desarrolladores de Salesforce ha hecho que el número de profesionales que declaran encajar en este perfil haya aumentado un 74,65 % con respecto al año anterior. Se trata de perfiles con un gran conocimiento técnico y una gran capacidad para utilizar diferentes programas, lo que les capacita como excelentes gestores de relaciones con clientes y consumidores. Entre las habilidades requeridas para este tipo de empleo se encuentran Apex Programming, Salesforce.com Development, Salesforce.com, Salesforce.com Administration, Visualforce Pages, Oracle Application Express, Salesforce.com Implementation, Lightning, Java y SOQL.
- Especialista en 'customer success’. Las actividades comerciales siguen dinamizando el mercado, como lo expresa el hecho de que los especialistas en Customer Success hayan crecido un 69,83 % con respecto al año pasado. Conocimiento técnico y buenas capacidades relacionales, estratégicas y comunicativas son claves para posicionarse de manera diferencial en el mercado. A estos profesionales se les exige el dominio de castellano, retención de clientes, Software as a Service, Salesforce.com, CRM, satisfacción de clientes, estrategia de negocio y márketing digital.
- Ingeniero de robótica. Los ingenieros robóticos son perfiles fundamentales con gran presencia en los entornos altamente industrializados. El número de estos expertos ha aumentado un 65,25 %, lo que demuestra el dinamismo de sectores consolidados como la aviación, la automoción o la industria aeroespacial. Los ingenieros de robótica han de dominar (además, claro está, de la robótica) la automatización de procesos, Python, C++, C#, Java, Matlab y Scrum.
- Especialista en ciberseguridad. LinkedIn asegura que la seguridad en las organizaciones se ha convertido en un elemento clave no solo para cumplir con los requerimientos legales y de compliance, sino para mantener una buena reputación en el mercado, protegiendo datos privados, confidenciales y estratégicos. Eso explica que el número de expertos haya aumentado un 60,01 % con respecto al año pasado. Se trata de perfiles muy técnicos y con gran capacidad para actualizarse de manera permanente en un sector tan expuesto a los cambios y a condicionantes externos a las organizaciones. Estos profesionales necesitan habilidades de ciberseguridad, hacking ético, seguridad de la información, ISO 27001, seguridad informática y gestión de riesgos, test de penetración, seguridad de redes, Linux y Owasp.
- 'Agile coach’. La innovación permanente, la gestión del cambio y la transformación digital se han convertido en ejes fundamentales de toda actividad organizativa que requieren de perfiles especializados y versátiles. De hecho, el número de este tipo de perfiles ha aumentado un 57,04 % con respecto al año pasado. Se trata de expertos que han de dominar Kanban, metodologías agile, Scrum, Jira, transformación digital, coaching, visual thinking, Lean Startups y DevOps.
- Consultor de ‘cloud’. Según la investigación de LinkedIn, "las grandes ventajas que supone el almacenamiento en la nube han generado un aumento de la demanda de un nuevo perfil emergente, con amplios conocimientos técnicos, capaz de diseñar las mejores soluciones cloud para cada organización”. De ahí que el número de estos profesionales haya crecido más de un 48 %, siendo muy demandados en sectores diversos como consultoría, márketing o tecnologías de la información. Las habilidades para este trabajo son, fundamentalmente, el dominio de Microsoft Azure, Amazon Web Services, Cloud computing, Tibco Businessworks, Tibco EMS, DevOps, Tibco iProcess, Docker Products y Ansible.
- Desarrollador de ‘Python’. Python se ha convertido en un lenguaje de programación esencial por su agilidad, versatilidad y robustez, y el perfil de desarrollador de este lenguaje ha crecido casi un 49 %, siendo muy demandado en sectores como el de las tecnologías de la información, las telecomunicaciones o los servicios financieros. Entre las habilidades requeridas para este puesto figuran el dominio de Django, Python, Git, Docker, Linux, MongoDB, Javascript, Postgre SQL, CSS y MySQL.
- Científico de datos. Los datos se han convertido en el principal activo de las organizaciones, tanto si se trata de datos sobre el mercado, sobre clientes, o sobre sus operaciones y transacciones. La óptima gestión de estos datos requiere de un perfil concreto: el del científico de datos, un profesional con la curiosidad de explorar qué problemas requieren solución y con las habilidades técnicas necesarias para resolver problemas complejos. Este perfil ha crecido un 46,80 % respecto al año pasado, incorporándose a sectores tan estratégicos como la banca, las telecomunicaciones o la investigación. El científico de datos debe dominar el machine learning, R, Apache Spark, Python, ciencia de datos, big data, SQL, minería de datos, estadística y Hadoop.
- Desarrollador de 'big data’. Gestionar el volumen, la velocidad y la variedad de los datos se ha convertido en una prioridad para cualquier organización. Tener expertos capaces de estructurar y analizar esos datos puede convertirse en una ventaja competitiva y puede permitir identificar oportunidades de mercado importantes. Esta tendencia se observa en el número de Desarrolladores de Big data, que ha crecido un 44,92 % con respecto al año pasado. Entre las habilidades requeridas para este trabajo se encuentran Apache Spark, Scala, Hive, Hadoop, Apache Kafka, Big Data, Apache Flume, Git, Sqoop y Python.