El Hospital La Paz de Madrid ha modificado las consignas de temperatura de todas las salas del hospital que no sean laboratorios, salas blancas, quirófanos o salas especiales como el animalario, estableciendo como temperatura mínima los 25 grados, según han informado fuentes de CCOO.

Los responsables del centro se amparan en la IT 3.8.1 de RTTE por razones de ahorro energético, pero “obvian”, afirman desde el sindicato, que dicha norma excluye de cumplimiento a hospitales, residencias de personas dependientes y otros lugares donde haya personal vulnerable o de riesgo por temperaturas extremas.

Por el contrario, estas medidas no se aplican en otros centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, lo que pondría al hospital La Paz en situación de desigualdad. CCOO denuncia que el incremento de las temperaturas está afectando al confort térmico de los pacientes, en algunas áreas, y que también afecta directamente al personal

El excesivo calor en algunas zonas del hospital por el recorte impuesto en climatización y el bloqueo de permisos y sustituciones del personal tiene repercusión directa en la planificación interna y el bienestar del personal de plantilla y en el de los pacientes, que tienen que llevar ventiladores de sus casar para soportarlo.

Asimismo, desde CCOO denuncian los recortes en los permisos del personal. La sustitución de un profesional que tiene derecho a permisos parentales antes o después de dar a luz, de lactancia por acumulación de horas o en caso de accidente de trabajo o excedencia, ya no se produce o se retrasa demasiado en el caso de accidente laboral 21 días, señalan.

Antes de las nuevas directrices del Gobierno regional “la sustitución era inmediata, por lo que no se mermaban las plantillas”, afirman fuentes del sindicato y en este sentido, consideran esencial que se reconsideren estas decisiones para asegurar una adecuada planificación que “garantice una asistencia sanitaria de calidad a los pacientes, así como el descanso del personal, su conciliación familiar y su salud física y mental.

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