Llega el nuevo año y, mientras aún está por aplicarse el objetivo del Gobierno de coalición de la reducción de la jornada laboral, la jornada semanal de cuatro días también continúa, por otra parte, siendo objeto de debate. Es una sugerencia de la OCDE para que se apruebe en España, asegurando que podría ser una solución para los problemas de productividad de la economía española.

Aunque muchas empresas son reticentes a su implantación, en otras que lo han probado nos hablan de su satisfacción al aplicarlo y nos subrayan que, de hecho, trabajar cuatro días a la semana es posible y además manteniendo el mismo salario, como informan en el vídeo Nagore Tormes, Estíbaliz Galdós e Illart Matia.

“Yo trabajo de lunes a jueves, ocho horas al día”. “¿Quién no estaría contento? Trabajo menos horas, trabajo menos días, cobro lo mismo”, nos cuentan desde la empresa de ingeniería e innovación de Vizcaya ‘Ingreen’.

Con el debate a la orden del día con la reforma laboral que se prevé para este año, desde esta Pyme nos aseguran que han ganado en productividad: “Realmente, a nosotros esto nos obliga a ser más eficientes. Nosotros la eficiencia la obtenemos casi como una consecuencia de trabajar menos horas si queremos ser competitivos en nuestro sector”, defienden desde ‘Ingreen’.

Se trata de una modalidad de trabajo que se empezó a hacer un hueco desde que la pandemia puso en jaque la salud mental. Quienes la practican nos recalcan sus beneficios también en este sentido: “Al final, al tener más tiempo disponible, hago más deporte de lo que hacía antes, tengo más tiempo para hacer cosas de casa, o a hacer cursos que no había hecho antes y me apetecía… Tengo más tiempo para mí”, nos cuentan.

La conciliación laboral y el bienestar de los trabajadores son dos de los motivos de peso de esta reducción de la jornada laboral.

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