Las empleadas del hogar ganarán derechos en materia de prevención de riesgos laborales
Las empleadas podrán realizarse reconocimientos médicos voluntarios anuales de forma gratuita a cargo del Sistema Nacional de Salud, sin coste para el empleador
El 90% de las personas contratadas para trabajos domésticos son mujeres, la mayoría inmigrante
¿Puedo contratar a un familiar para realizar tareas domésticas?
El Ministerio de Trabajo busca mejorar las condiciones en materia de prevención de riesgos laborales para las empleadas del hogar en los domicilios donde trabajan. Los empleadores estarán obligados a realizar una evaluación de riesgos y deberán facilitarles material de seguridad cuando sea necesario. Esto es parte del Real Decreto que impulsará el departamento dirigido por Yolanda Díaz, para ser aprobado en el próximo Consejo de Ministros, un paso más en los derechos de estas trabajadoras. Informan P. Ortiz, M. Pérez, H. Romero y M. Álvarez.
Para la evaluación de riesgos laborales de los domicilios en los que trabajen estas empleadas podrán utilizar una herramienta diseñada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), mientras que el Sistema Nacional de Salud (SNS) ofrecerá de forma gratuita la posibilidad de realizar reconocimientos médicos voluntarios, según ha adelantado El País.
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El objetivo de Trabajo con este Real Decreto, es mejorar los derechos a las empleadas domésticas, un sector altamente feminizado en el que un 90% son mujeres, la mayoría de ellas inmigrantes. Mejorar sus derechos y hacerlos equiparables al de cualquier trabajador, según había adelanto la ministra Yolanda Díaz hace apenas unos meses cuando ya se hablaba de un cambio en material laboral en este sector.
"Como ya son un colectivo de trabajadoras dotadas de todos sus derechos, como el resto de trabajadores, se tienen que cumplir con ellas las normativas de la prevención de riesgos laborales".
La mejora paulatina de las condiciones laborales comenzó hace dos años, con el reconocimiento de la legitimidad de estas trabajadoras a cobrar el subsidio por desempleo, un supuesto que no contemplaba la legislación laboral. Ahora el cambio en uno de los sectores olvidados, donde campaba la precariedad y la invisibilidad consigue más.
Las empleadas domésticas tendrán reconocimientos laborales como todos los trabajadores
La ministra ya había defendido que estas trabajadoras tenían que tener reconocimientos laborales como tienen todos los trabajadores. "Esta norma que estamos trabajando es muy importante para cumplir con la normativa laboral, va a facilitar absolutamente a todas las personas que se encuentren en esta situación de los reconocimientos médicos sin coste para las personas que las contratan", adelantaba Díaz el pasado mes de marzo cuando todavía era un esbozo de lo que se consolide este martes en el Consejo de Ministros.
El texto que Trabajo impulsa pretende aumentar las responsabilidades de los empleadores en materia de prevención de riesgos que permitan a las trabajadoras del hogar realizar sus tarea de forma segura. Además, se impulsará un protocolo “frente a la violencia y el acoso en el empleo doméstico”.
Trabajo mantendrá las ayudas en la contratación para los empleadores, que pueden llegar a ser de hasta el 45% y también contempla que el recargo de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional por falta de medidas de prevención de riesgos laborales “no será de aplicación a las personas empleadas de hogar”, según ha adelantado el diario El País.
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