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La Navidad está a la vuelta de la esquina y con su venida también llega la ansiada paga extra de Navidad que ayudará a muchas familias a poder sobrellevar los gastos extras que se producen durante estas fechas, más este año con la inflación y los precios disparados.
Los trabajadores y pensionistas en España reciben dos pagas extras al año, una de ellas se produce en verano y la otra en Navidad
Aquellos trabajadores que por su contrato tienen establecido que cobrarán su salario total repartido en 14 pagas, recibirán el dinero que les corresponda de la paga extra de Navidad, en función de su sueldo.
Normalmente este abono se produce entre los días 15 y 25 del mes de diciembre, dependiendo del criterio de casa empresa.
El derecho se recoge en el artículo 31 del Estatuto de Trabajadores, en el apartado de Gratificaciones extraordinarias: “El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”
La paga extra suele corresponder a la misma cantidad o similar que a la del sueldo mensual que cobra el trabajador, es decir se cobraría el doble.
Aquellos trabajadores que no tienen la paga extra y sólo cobran 12 mensualidades es porque existe la opción en el Estatuto de los Trabajadores del prorrateo de las pagas durante los doce meses del año.
El prorrateo lo utilizan algunas empresas y se suele dar en sueldos especialmente bajos que de alguna manera sumando el prorrateo de las pagas extra quedan algo maquillados los salarios.