Las mujeres cobraron un 21% menos que los hombres en el 2017, a pesar de aumentar su salario

La brecha salarial sigue existiendo. Según la ‘Encuesta Anual de Estructura Social 2017’, que ha hecho público el Instituto Nacional de Estadística este viernes 21 de junio, las diferencias salariares entre hombres y mujeres se sitúan en un 21,9%. En concreto, la ganancia media anual de los hombres fue de 26.391’8 euros al año, mientras que la de las mujeres alcanzó los 20.607’8 euros.

Sin embargo, tal y como ha destacado el organismo, esta diferencia salarial se ha reducido ligeramente con respecto a la anterior encuesta, la del año 2016, cuando esta se situó en 22,3%. Esta brecha es más pequeña si se consideran situaciones similares, como tipo de contrato, jornada u ocupación.

Asimismo, el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha dejado claro que la desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja, que se situó en el 16,2% en el 2017. De estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres.

A pesar de estos malos datos para las mujeres, en conjunto, los españoles cobran más. El suelo anual más habitual durante el 2017 fue de 17.482 euros, cifra que mejora en casi 1.000 euros el de los cuatro años anteriores. Es decir, los salarios han aumentado un 6%.

Sin embargo, el salario más frecuente fue un 26,1% inferior al salario medio registrado en 2017. En concreto, el salario medio anual por trabajador subió un 2,1% en 2017, hasta situarse en 23.646,5 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008.

Según este organismo, la diferencia se explica en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2017 se situó en 19.830,1 euros.