Francia prohíbe por ley discriminar por el peinado en el trabajo: rastas, trenzas, ser calvo o pelo afro no penalizarán
Con esta ley se pretende evitar despidos o que las empresas obliguen a los empleados a cambiar de peinado y proteger a personas negras y calvas
El objetivo es permitir que los trabajadores lleven trenzas, rastas o el cabello afro sin que se ponga en duda su profesionalidad
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La Asamblea General Francesa ha aprobado un proyecto de ley que prohíbe la discriminación por el peinado, especialmente en el mundo laboral, según informa Laia Forés. La propuesta, que deberá pasar por el Senado, busca proteger, entre otros, a personas negras y a individuos sin cabello. El 91% de las personas negras se han sentido discriminadas por este hecho. El texto tiene como objetivo evitar que a un empleado lo puedan despedir u obligarle a cambiar su peinado. Quiere permitir a los trabajadores que lleven trenzas, rastas o el cabello afro y que esto no ponga en duda su profesionalidad.
El diputado independiente Olivier Serva, representante de la isla caribeña de Guadalupe (donde hay una gran huella africana), justificó esta proposición porque muchas empresas presionan a sus trabajadores, sobre todo mujeres negras, a que corten su pelo o deshagan sus trenzas por una cuestión de imagen. Serva citó que su texto pretende proteger no solo a "las mujeres negras obligadas a alisarse el pelo antes de una entrevista de trabajo»", sino también "a las personas pelirrojas" y "a los calvos", ambos también objeto de prejuicios, entre otros.
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"Soy una mujer negra y originaria de Guinea y aquí estoy con mis trenzas", expresó la diputada del partido de Macron Fanta Berete. Las multas van desde los tres años de cárcel a los 45.000 euros.
El documento se hace eco de una legislación similar a la que ya existe en 20 estados de Estados Unidos para proteger los derechos de las personas negras. De hecho, la proposición votada este jueves cita un estudio de EE.UU. que afirma que los cabellos afrodescendientes tienen 2,5 de posibilidades más de ser visto como no profesionales.
Crecen los testimonios sobre discriminación en el trabajo
Es una realidad difícil de cuantificar, pero son crecientes los testimonios en Francia de personas víctimas de discriminación en el trabajo. Sobre todo, mujeres de ascendencia africana que dicen haberse visto forzadas a alisárselo u ocultar sus trenzas características para difuminar sus orígenes y entrar en la norma. Otros aseguran haber sido objeto de burla por su calvicie o por ser pelirrojos.
Con motivo de esta discriminación capilar la Asamblea Francesa votó este jueves una propuesta de ley a iniciativa de un diputado independiente de las Antillas con el objetivo de introducir esta discriminación en la lista de las que ya existen y son sancionables, como la edad, el sexo o la apariencia física.
Esta última, de por sí, ya incluye el aspecto capilar: el tipo de pelo, color o peinado de un individuo. Pero el promotor de esta propuesta estima necesario especificarla porque afecta a la identidad y autoestima de la persona y tras este tipo de discriminación podrían esconderse motivaciones racistas. Los expertos aseguran que actualmente no hay vacío jurídico y dudan de la utilidad de esta futura ley, que aún tiene que pasar el filtro del Senado controlado por el centro derecha.
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