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Este jueves se ha reabierto el debate por las bajas temporales, después de que la ministra e Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, avanzara una propuesta de modelo para dar más flexibilidad a las incapacidades con reincorporaciones parciales. La propuesta llega en un momento en el que el gasto de la Seguridad Social en bajas temporales se ha incrementado un 17,6%. Informan en el vídeo Leticia Iglesias, Antonio Ruiz-Jaén, Almudena Calvo y Nagore Torres.
Tal y como señala Iglesias, el gasto se ha disparado hasta agosto de este año con 10.422 millones de euros. Con esa evolución ha habido incluso que revisar al alza el presupuesto para todo el año.
Pero, ¿por qué hay más bajas temporales en la actualidad? Los expertos explican que el aumento se debe a una combinación de razones. Por un lado, los trabajadores son cada vez mayores y por otro, una sanidad pública con largas listas de espera.
Además, el empleo marcha bien y es en las épocas de bonanza, según los especialistas cuando aumentan las bajas. A todo esto se suma que en la época actual se viven más problemas de salud mental.
"La pospandemia provocó una alteración emocional en la mayoría de las edades y un incremento de bajas relacionadas con este tipo de trastornos", apunta Lorenzo Armenteros, portavoz d ela Sociedad Española de Médicos Generales.
Un estudio señala que la mitad de los trabajadores asocia trabajo con agotamiento y el 40% con episodios de ansiedad. "El envejecimiento de la sociedad en general europea y en España en concreto, agrava estos problemas", añade Alberto Novoa, abogado laboralista de Asnala.
Con respecto a la edad de los trabajadores, el 35% tiene más de 50 años, cuando hace dos décadas era solo el 19%. A trabajadores más mayores, mayor número de bajas.
Otra gran cuestión es la conciliación de la vida laboral con la vida personal. Saber poner cotas al trabajo. Y es que solo uno de cada tres trabajadores tiene faciliades para conciliar.
Con todo ello, España encabeza junto a España y Portugal el ranking de los países con más trabajadores de baja por enfermedad. De hecho, se ha doblado la cifra en una década. Del 2, al 4,1%. Esta media en concreto la superan en País Vasco, Galicia y Cantabria.
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