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En el crecimiento de un país es fundamental la productividad, y ese debate marca las discusiones para reducir la jornada laboral. Un debate cada vez más transversal, como es también el de la semana de cuatro días. Esto decía Alberto Núñez Feijóo, el líder del PP, esta semana: "Si es posible trabajando menos días a la semana, tengamos la misma productividad que si trabajamos los mismos. Eso sí, ¿cómo lo podemos hacer? Verá usted ¿Podemos trabajar nueve horas cuatro días a la semana? ¿Podemos trabajar nueve horas y media a la semana?".
Feijóo realizó estas declaraciones en 'La mirada crítica'. Ha sido la primera vez que escuchamos la propuesta por parte del PP. Pero el debate está superando fronteras en diferentes países, también en España, incluso más allá de las fronteras ideológicas.
Tal y como ha explicado Leticia Iglesias en Informativos Telecinco, el líder del PP se suma al debate en principio hablando de "días" y no tanto de "horas". Y este matiz es muy importante para centrar la conversación y las medidas. Feijóo hablaba de cuatro días siempre y cuando no afecte a la productividad; a esto, en principio, la patronal se mostraría favorable porque no se tocarían esas 40 horas semanales actuales, aunque habría que hacer algunos ajustes en la ley. Pero también escuchábamos a Feijóo hablar de nueve horas o nueve horas y media en cuatro días; y eso, si echamos cuentas, supondría dejar la jornada semanal en 36/38 horas, y eso en la práctica sí supone una reducción del cómputo semanal.
Sobre esa reducción de la jornada laboral es lo que están negociando estos días el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales. Este martes hubo un encuentro. La próxima cita será el próximo 11 de octubre. El Ministerio de Trabajo quiere que el objetivo sea finalmente dejar la jornada semanal en 37,5 horas. Los agentes sociales se muestran a favor. La patronal, de momento, lo rechaza.
De ahí que a la ministra de Trabajo le hayan parecido bien las declaraciones de Feijóo y haya afirmado que se quiere sentar también a dialogar con él. En cualquier caso, para llenar las negociaciones, el Ministerio de Trabajo se está planteando bonificar a los sectores de pequeñas y medianas empresas, en principio más impactados, como podría hostelería, agricultura y ganadería, y también el comercio.
En lo único que parece que no hay discusión es en que hay que cambiar la jornada laboral. Lo defiende el Ministerio de Trabajo: "Tenemos que trabajar menos para vivir mejor", ha indicado Yolanda Díaz. Y la patronal también está a favor: "Nadie está diciendo que no haya que trabajar menos, el problema es dónde está la productividad, dónde está la competitividad de las empresas", ha indicado Antonio Garamendi, presidente de la CEOE.
La forma de reducir esa jornada es donde surgen las discrepancias. A la CEOE no le parece mal la semana laboral de cuatro días que propone Feijóo: "Cuando tu firmas un convenio colectivo, estás firmando horas anuales. Bueno, pues lo que está diciendo es que se puedan distribuir de forma diferente", ha precisado Garamendi. Pero para concentrar en cuatro días la jornada actual habría que modificar la ley, "porque el máximo legal de horas de trabajo diarias serían nueve horas".
Para Trabajo y los sindicatos lo prioritario, sin embargo, es la reducción de la jornada a 37,5 horas desde las 40 actuales. "Feijóo habla de produtividad, y está clarísimo que una de las grandes medidas para mejorar la productividad va de la mano de la reducción de la jornada laboral", detalló Yolanda Díaz. En cualquier caso, hay sectores en los que trabajar menos se complica. La agricultura "va ligada a los momentos muchas veces de recolección, y estas recolecciones se tienen que hacer en poco tiempo". Parte del sector servicios tampoco lo ve claro: "Tendríamos que contratar más personal, eso significa más gasto en la cuenta de resultados", precisa un hostelero. "Servicio al público, sanidad, y no, seguramente no", sentencia una farmacéutica. Por eso, algunos sectores piden excepciones si se llega a un acuerdo para reducir la jornada laboral.
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