La tecnología se está convirtiendo en el gran nicho de nuestros tiempos. Se prevé que para el año que viene, las empresas necesiten un millón de puestos de trabajo en este sector aquí en España. El problema es que, ocho de cada 10 compañías no encuentran el talento digital que necesitan para sus empresas. Este tipo de perfil de trabajador se tendrá que formar en sitios donde adapten las enseñanzas y el negocio a un mundo que está en continúa evolución digital.
“O tenemos esa agilidad entre todos o el tsunami de la digitalización nos va a pasar por encima como ya está haciéndolo, tanto a nosotros como a las empresas que dependen de lo que enseñamos a las personas que van a contratar”, explica Jaime Medel, CEO y Fundador del Grupo Educativo European Open.
Para conectar el mundo de las empresas y las universidades, se celebra un foro en el que colabora la Asociación Internacional de Startups, una red de emprendedores que necesitan también del talento digital. “Si nosotros queremos ser un país que apueste por la innovación, es necesario apostar por la correcta remuneración del talento, en base a los criterios que tengan los demás países del mundo”, añade Josú Gómez, presidente de esta Asociación.
Uno de los países que ha entendido a la perfección la necesidad de formar perfiles tecnológicos ha sido Colombia. Actualmente, este país cuenta con 200.000 jóvenes que esperan poder trabajar en remoto para el mercado europeo. Uno de los objetivos de Bruselas ya es poder duplicar el número de trabajadores TICS de cara a 2030.
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