La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha calificado las retribuciones calificadoretribuciones de los altos directivos del Ibex 35 como "obscenas" y ha criticado la desigualdad de salarios entre estos ejecutivos y los trabajadores. Pero, ¿cuánto cobran los directivos del Ibex 35?

Cinco Días elaboró el ránking de las retribuciones de los directivos del Ibex 35 en 2020. Según el mismo, José Manuel Entrecanales, el presidente ejecutivo de Acciona, recibió 35,3 millones de euros en el año 2020. Este desorbitado sueldo supone un incremento del 709,3% respecto a los 4,3 millones que cobró en el año 2019. Según recoge Cinco Días, recibió un plan de incentivos que se había acumulado.

Juan Ignacio Entrecanales, el vicepresidente de Acciona y primo de José Manuel, es el segundo directivo del Ibex 35 que más cobró en el año 2020, con 19,47 millones de euros gracias también a ese plan de incentivo.

En tercera posición se encuentra el presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, que en el año 2020 cobró 12,20 millones de euros en 2020. Una cifra que también aumentó un 16,9% respecto a 2019.

Ana Botín es la mujer mejor pagada de los directivos del Ibex 35. La presidenta del Banco Santander gano 6,82 millones de euros en 2020. Justo detrás de ella está el Consejero delegado del Banco Santander, José Antonio Álvarez, con 6,02 millones de euros.

Según los datos del ranking de Cinco Días de 2020, Pablo Isla, en esa fecha presidente de Inditex, percibió 5,89 millones (-5,2%). El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete ganó 5,19 millones (-6,2%). Superaron los 4 millones de euros, Rafael del Pino (Ferrovial), con 4,868 millones; Francisco Reynés (Naturgy), con 4,549 millones; Ismael Clemente (Merlin Properties), con 4,524 millones); Tobías Martínez (Cellnex), con 4,374 millones, y Carlos Torres (BBVA), con 4,09 millones.

Yolanda Díaz ha calificado este martes las retribuciones de los altos directivos como "obscenas": "He dicho en alguna ocasión que la retribución de los altos directivos del Ibex 35 son obscenas y sí, lo son", ha contestado Díaz en respuesta a una intervención del senador del Grupo Parlamentario de Izquierda Confederal, Koldo Martínez Urionabarrenetxea.

El senador de Geroa Bai ha preguntado a la ministra sobre si el Gobierno tiene previsto intentar paliar la diferencia de sueldos que hay en España entre altos directivos y trabajadores. "España es el país de Europa con la mayor brecha salarial entre los altos directivos y los trabajadores de las mismas empresas", ha subrayado Martínez Urionabarrenetxea.

Yolanda Díaz, por su parte, ha expuesto algunos datos al respecto. En primer lugar, la vicepresidenta ha señalado que la distancia que hay entre las retribuciones del Ibex 35 y sus trabajadores es de 118 veces, mientras que la diferencia entre los directivos y los salarios medios de España es de 300 veces, que cita el estudio 'Evolución de indicadores de buen gobierno en las empresas del Ibex-35' realizado por CCOO y basado en datos de 2019. El sueldo medio de las plantillas del Ibex es 23 veces inferior a la remuneración media de los altos directivos (933.653 euros, un 8% menos que en 2018), y 18 veces inferior al sueldo medio de los consejeros (726.277 euros, un 1,3% más), según dicho estudio-