Las empresas que planeen despidos colectivos tienen que dar un preaviso de 6 meses antes de hacerlo efectivo, una obligación que entró en vigor el pasado julio. El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que los nuevos procedimientos recogidos en el Real Decreto 608/2023 pueden prevenir "muchos despidos colectivos".

"Es un preaviso que está destinado a evitar las consecuencias de los despidos colectivos y a prevenir la desindustrialización de nuestro país", ha explicado Pérez Rey.

Durante la rueda de prensa de presentación de los datos de afiliación y paro, el secretario de Estado de Empleo ha defendido que esta norma ayuda a las administraciones públicas a "buscar alternativas" cuando se producen despidos colectivos y es "muy importante" para la protección de los trabajadores.

Asimismo, ha asegurado que, sobre esta norma, se informó el Consejo de Estado, se trasladó a las comunidades autónomas, se le requirió opinión a los interlocutores sociales y pasó por todos los órganos colegiados del Gobierno, por lo que está lejos de ser una norma "sorpresiva".

Preguntado por el aumento del 23% en lo que respecta a los despidos colectivos, ha asegurado que no hay "una especial preocupación" por la incidencia de los despidos colectivos.

"Tiene que ver con que hace un año eran 2.000 y ahora son 2.400, pero claro, estamos hablando de que es el 0,01% de los ocupados y que la media de extinciones colectivas está muy por debajo de lo que ocurrió, por ejemplo, a partir de 2008, cuando la media se situó en 5.000 despidos colectivos", ha subrayado.