UGT reclama implantar la jornada laboral de 32 horas semanales sin pérdidas de poder adquisitivo

Volvemos a hablar de la jornada laboral de 4 días. UGT ha reclamado este martes a las patronales, las administraciones públicas y el Gobierno a implantarla en España, pero advierte sin pérdidas de poder adquisitivo para los trabajadores. El sindicato ha pedido una jornada laboral de 32 horas semanales, con el mismo salario.

Ante el auge de la robótica en las empresas, cuyo resultado, denuncia, que provocará una precarización de las condiciones laborales el sindicato en un comunicado ha defendido la propuesta de Más Madrid.

La organización sindical, que lidera Pepe Álvarez, ha subrayado que el número de robots ha aumentado en España un 262%, el empleo en la industria ha descendido un 17%.

UGT critica a los empresarios y cree que el uso de robots, en vez de trabajadores "responde únicamente a criterios de incremento de los beneficios empresariales" y no en la falta de mano de obra.

Para ello se basa en el último informe de la Universidad Autónoma de Barcelona y la Fundación IMAN, que revela que la robotización está destruyendo empleo y bajando los salarios.

UGT asegura un 21% de las empresas alegan dificultades para contratar personal como motivos para utilizar robots y un 85% los instala para aumentar el rendimiento de su negocio.

Menos del 17% de las empresas españolas da formación en tecnología de la información a sus trabajadores

Además, UGT denuncia que menos del 17% de empresas industriales proporcionan actividades formativas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a sus empleados.

"Este hecho confirma la nula implicación de la industria española con la recualificación de sus empleados; sencillamente prefieren instalar robots. Tampoco es cierto que las empresas estén creando empleo tecnológico a causa de esta expansión robótica: poco más de un 2% de las industrias afirman tener dificultades para cubrir alguna vacante TIC", subraya UGT.

Para el sindicato, estos datos demuestran que, a día de hoy, las empresas no están formando a sus empleados y los robots están sustituyendo a las personas, sin que "nadie pueda garantizar que este empleo destruido llegue algún día a recuperarse".

Por todo ello, además de la jornada semanal de 32 horas, UGT pide desplegar un plan de recualificación para todos los trabajadores dirigido a proporcionarles una empleabilidad digital, así como desarrollar nuevos sistemas fiscales y de cotizaciones sociales, creando nuevas figuras si es preciso, por ejemplo, ligadas a la productividad que proporcionan los robots o a la ratio de empleos que eliminan.

El sindicato defiende poner en marcha nuevos sistemas de rentas para aquellas personas que no puedan adaptarse a la nueva realidad digital.