Funcionarios de prisiones catalanes desconvocan la huelga tras acordar mejores condiciones laborales

Los sindicatos de funcionarios de prisiones en Cataluña han desconvocado los dos días de huelga, que estaban previsto para este viernes y para el próximo 11 de mayo, tras acordar con el Govern la inversión de unos 30 millones de euros en mejorar las condiciones laborales y de seguridad para los trabajadores. Unas reivindicaciones que empezaron a raíz del asesinato de la jefa de cocina de la cárcel Mas d'Enric (Tarragona), a manos de un preso que se suicidó.

El acuerdo incluye mejoras retributivas, de los turnos y horarios para la compactación de las jornadas, de los equipamientos y sistemas de seguridad y de la formación e itinerarios para los trabajadores . En lo que se refiere a la seguridad, se renovarán los equipos de intervención, se incorporarán pulsadores personales y aparatos transmisores y se adecuarán los centros a los estándares tecnológicos actuales.

La Generalitat ha planteado el objetivo de llevar a cabo "un refuerzo significativo del modelo penitenciario catalán, basado en la centralidad de la reinserción, la rehabilitación y el respeto por la dignidad y seguridad". El Govern ha afirmado que durante las negociaciones han defendido "las líneas maestras del sistema", poniendo encima de la mesa propuestas y mejoras para afianzarlo y reforzarlo, en sus palabras.

Los sindicatos han celebrado el acuerdo firmado este viernes de madrugada, en el que los trabajadores obtiene "rango de convenio colectivo, de obligado cumplimiento" por la Conselleria de Justicia, Derechos y Memoria de la Generalitat.

Para UGT Presons, el acuerdo pone a los profesionales penitenciarios en el sitio que merecen, textualmente, tanto en materia de condiciones laborales como retributivas y de seguridad.También han reivindicado que "la verdadera lucha" se ha realizado y ganado en las mesas de negociación y han agradecido a la plantilla haber demostrado una unidad y capacidad de lucha sin precedentes.

Respecto las medidas acordadas sobre seguridad, se sustituirán a los internos en las cafeterías pro personal externo, se formará en defensa personal a los trabajadores, se desplegará una nueva partida de radiotransmisores y pulsadores personales y se sustituirán todos los equipos de intervención a lo largo del año que viene.

También se ha acordado realizar una prueba piloto para detectar e inhibir drones y telefonía móvil, se renovarán los equipos de respiración autónoma, se estudiará la incorporación de escáners corporales y se revisarán los protocolos de emergencia y seguridad y los procedimientos disciplinarios y sancionadores.

Finalmente, se valorará la obligatoriedad de trabajar en bionomios en las situaciones de más riesgo, se ampliará la bolsa de trabajo en un mínimo de 500 trabajadores, se adquirirá la materia prima ya cortada y se fijarán los utensilios cortantes a las mesas.

En lo que se refiere a las mejoras del personal de régimen interno, se incrementará entre un 13% y un 22% el complemento específico --que en la mayoría de casos supondrá un aumento de 10.100 euros anuales--, se eliminará la limitación de los cambios de servicio y se incrementarán en un 40% las cuantías de las horas extras.

También se reformarán las compensaciones de festivos, se incorporará un complemento a los servicios de domingo de 19 euros en turno de día y 38 en turno de noche y se aumentará el importe de las horas extra en un 23%.

Respecto al personal de administración, se implementará el teletrabajo en las mismas condiciones que el resto de funcionarios de la Generalitat; en el personal de rehabilitación, se equiparará el sueldo de los trabajadores sociales al de educadores sociales, y a ambos ámbitos se les incrementará en un 13% el complemento específico.

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