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El teletrabajo resiste y va a más, en España. Con más de 3,1 millones de trabajadores que ocasionalmente o más de la mitad de los días realizan su jornada laboral desde casa, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Superan los 250.000 teletrabajadores más que en 2023.
Los trabajadores a distancia ocasionales representan el 7 % de los ocupados, mientras que los que lo hacen más de la mitad de los días son un 7,6 %.
En el mismo período del 2023 suponían un 6,5 % y un 7,2 % respectivamente, lo que refleja un aumento del 0,9 % sumando ambos tipos, o lo que es lo mismo, 252.600 teletrabajadores más.
La modalidad de teletrabajo, que la pandemia de Covid 19 impuso, ha mantenido su ritmo en España, a pesar de que varias multinacionales empiezan a dar síntomas de regresar al modelo presencial de trabajo en las oficinas, alegando el contacto humano, clave en el trabajo de equipo.
Así lo ha hecho la consultora mundial Goldman Sachs, Google, Tesla y más recientemente el gigante de las ventas en internet, Amazon.
España, a pesar de mantener la apuesta por el teletrabajo, se mantiene por debajo de la media de países de la Unión Europea, donde un 9% de la población teletrabaja, según los datos de Eurostat.
España con el 7% de trabajadores a distancia se encuentra por debajo de países como Finlandia, que tiene un 22% e Irlanda con un 21%, que encabezan este sector.
Uno de cada 4 empleados teletrabaja, más que en 2023, con un leve repunte de los empleados que trabajan en remoto con respecto al año anterior, según datos de InfoJobs, plataforma de empleo líder en España.
El modelo de trabajo predominante en España es el de un formato híbrido, en el que los empleados acuden presencialmente entre tres y cuatro días a la semana (en total, las diferentes opciones de modelo híbrido suponen un 18% frente al 6% totalmente en remoto).
La empresa de trabajo temporal señala que los datos de su encuesta a más de 1.300 empresas reflejan que más de cuatro de cada 10 (45%) ofrecen la opción de teletrabajo, un descenso en relación con 2023.
De ellas, el 12% ofrecen trabajar 100% desde casa frente al 13% de 2023, mientras que el 33% lo tiene implementado de manera parcial o híbrida, frente al 38% de 2023.
Estas cifran confirman que el porcentaje de empresas que sí brindaban la opción en 2023 era del 51%, en 2022 de 66% y en 2021 de 74%. De forma que, en la actualidad, un 55% de las empresas no tiene implantado el teletrabajo.
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