El Consejo de ministros ha aprobado la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas tras el pacto con los sindicatos, pero todavía no está todo hecho. Ahora, comienza una negociación parlamentaria compleja en la que se decidirá si sale adelante esta reforma que no cuenta con todos los apoyos necesarios.

Con el objetivo de descubrir qué opinan los ciudadanos de a pie, en ‘La mirada crítica’ hemos entrevistado a un representante de los trabajadores y a otro de los empresarios, que han explicado sus distintos puntos de vista y cuáles son, para ellos, las ventajas e inconvenientes de este plan de Yolanda Díaz.

Javier es un trabajador que defiende la medida impulsada por el Ministerio de Trabajo y afirma: “La idea es que sea una mayor conciliación y que podamos disfrutar de esas sesenta horas, que son las que nos vamos a reducir en el cómputo total de la jornada”.

Por su parte, Antonio de María Ceballos, presidente de Horeca, ha apuntado cuáles son los inconvenientes de esta reforma: “Antes de tomar unas medidas, hay que hacer un cálculo económico y estratégico”, aseguraba el entrevistado.

Uno de los grandes problemas que encuentra es el de las dificultades que va a tener para encontrar a una persona que cubra una hora y media de trabajo al día: “No es posible, ya hay muchas dificultades para encontrar personas para una media jornada porque la gente quiere tener un medio de vida que le garantice un futuro y para estos pequeños ratos no hay personas disponibles”, apuntaba.

“En segundo lugar, la hostelería es presencial. Ese servicio se va a recortar media hora. ¿Quién va a encontrar trabajadores para cubrir eso? Esto debería haberse negociado con los sindicatos y buscar alternativas para compensar la jornada. Si hay que reducir para dar más capacidad, haberlo acordado”.

José Luis Vidal, periodista de ‘La mirada crítica’, ha apuntado más inconvenientes de esta reforma que plantea Yolanda Díaz. Asegurando que las más afectadas serían las pymes: “El coste económico sería de 11.800 millones a cargo del empresario”.