Este 2017, un total de 67.000 plazas de funcionario se decidirán a través del las oposiciones, el clásico método de selección de personal que está siendo cuestionado por algunos expertos. Exige años de preparación y no se garantiza que las personas más cualificadas para los puestos accedan a las plazas. Así funciona el sistema en España, mientras los especialistas sugieren la inclusión de otras pruebas que permitan detectar a los candidatos más válidos y vincular el examen al trabajo a realizar.