No todas las personas tienen las mismas habilidades, naturalmente. Algunos son más atléticos y tienen mejor coordinación, otros aprenden el lenguaje y las palabras más rápido a una edad temprana, mientras que otros son expertos con los números y los patrones de visualización.

Sin embargo, la mayoría de las personas no comprende completamente su rango de habilidades. Como resultado, pueden terminar en carreras equivocadas o encontrar dificultades para disfrutar de su trabajo e identificar técnicas de aprendizaje efectivas que los ayudarán a destacar más.

Para tener una mejor idea de sus habilidades y capacidades, a menudo se recomienda comenzar con la teoría de las inteligencias múltiples, desarrollada por Howard Gardner, psicólogo y profesor de la Universidad de Harvard, según recoge CNBC.

Gardner, en su libro de 1983 “Frames of Mind”, afirma que hay ocho tipos de inteligencia humana, cada uno de los cuales representa diferentes formas de cómo una persona procesa mejor la información. Según la práctica, la puntuación alta que obtenga en una categoría no influye necesariamente en la puntuación (alta o baja) que obtenga en otra.

Para aprender a ser excepcional en un campo determinado, lo mejor que puede hacer es comprender las áreas únicas de inteligencia en las que tiene una ventaja y luego aprovechar esas fortalezas. A continuación se muestran los ocho tipos de inteligencia identificados por Gardner. A medida que revisa cada tipo de inteligencia, califíquese en una escala de uno a cinco.

La capacidad de pensar de forma abstracta y en múltiples dimensiones. Una puntuación de cinco significa que tiene una gran capacidad de razonamiento espacial y conceptualización, algo necesario para campos como la arquitectura, el diseño gráfico, la fotografía, el diseño de interiores y la aviación.

Posibles opciones profesionales:

La capacidad de usar su cuerpo de una manera que demuestre destreza física y atlética. Si tienes esta habilidad, podrías ser un deportista que corre sin esfuerzo por un campo y pasar una pelota, o un bailarín que realiza sin problemas una disciplina complicada.

Posibles opciones profesionales:

Sensibilidad al ritmo, tono, compás, melodía y timbre. Esto puede implicar la capacidad de cantar y tocar instrumentos musicales. Entre las personas famosas con inteligencia musical se encuentran Beethoven, Jimi Hendrix y Aretha Franklin.

Posibles opciones profesionales:

A veces llamada "inteligencia del lenguaje", esto implica sensibilidad al significado de las palabras, el orden entre las palabras y el sonido, los ritmos, las inflexiones y la métrica de las palabras. Aquellos que obtienen una puntuación alta en esta categoría suelen ser buenos para escribir historias, memorizar información y leer.

Posibles opciones profesionales:

La capacidad de analizar problemas de forma lógica, realizar operaciones matemáticas e investigar cuestiones científicamente. Las personas con esta inteligencia, como Albert Einstein y Bill Gates, son hábiles para desarrollar ecuaciones y pruebas y resolver problemas abstractos.

Posibles opciones profesionales:

La capacidad de interactuar eficazmente con los demás. Sensibilidad a los estados de ánimo, sentimientos, temperamentos y motivaciones de otras personas. Esencialmente, es poder comprender y relacionarse con quienes te rodean.

Posibles opciones profesionales:

Sensibilidad a los propios sentimientos, metas y ansiedades, y la capacidad de planificar y actuar a la luz de los propios rasgos. La inteligencia intrapersonal no es particular de carreras específicas; más bien, es una meta para cada individuo en una sociedad moderna compleja, donde uno tiene que tomar decisiones consecuentes por sí mismo.

Posibles opciones profesionales:

La capacidad de comprender los matices de la naturaleza, incluida la distinción entre plantas, animales y otros elementos de vida. Los individuos notables con inteligencia naturalista incluyen a Charles Darwin y Jane Goodall.

Posibles opciones profesionales: