La menopausia es una etapa de la vida de toda mujer en la que experimentan la transición entre el periodo fértil y la vejez. Se caracteriza porque conlleva un cambio brusco en el físico y sobre todo en lo emocional.

Esta etapa se enfatiza mucho más cuando están en plena edad laboral. Sus síntomas pueden derivar en la falta de concentración o menor rendimiento laboral, que no siempre es comprendida en el trabajo.

Esto es lo que defiende una mujer diputada del partido conservador inglés, muy activo en temas de salud e igualdad. Pide una legislación que proteja a las trabajadoras durante la menopausia porque creen que es el último tabú de las mujeres que las discrimina por razones de edad y de sexo.

Por eso , Reino Unido propone una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres en la menopausia de forma similar a las embarazadas.Todo un debate que para muchos es innecesario pero para algunas un avance ‘’ya es hora que haya leyes que nos tenga en cuenta’’.

Si preguntamos a los médicos, el ginecólogo Pere N.Barri afirma que ‘’no creo que sea una situación tan genarizable como la maternidad’’.

Dicen que son muy pocas las mujeres a las que la menopausia les impida trabajar ‘’lo que hay que hacer es vivirlo con naturalidad’’ e invertir el dinero público en prevención y salud.