El Tribunal de Justicia Europeo vuelve a poner en evidencia las irregularidades que se dan en la legislación laboral española. La sentencia de Bruselas exige que los trabajadores con contrato temporal tienen derecho a la misma indemnización que los trabajadores con contrato fijo. La Justicia europea advierte que es discriminatorio que los contratos temporales solo reciban una indemnización de 12 días frente a los 20 días por año trabajado que reciben los contratos indefinidos. Esta sentencia obligaría a modificar el Estatuto de los Trabajadores, aunque desde el Gobierno aseguran que por el momento la sentencia solo contempla el caso de los trabajadores interinos.