La incapacidad permanente total (IPT) es una prestación reconocida a trabajadores cuya condición de salud les impide ejercer su profesión habitual, pero ¿significa esto que no pueden volver a trabajar nunca más? La respuesta no es tan tajante como podría parecer.

En España, miles de personas reciben esta pensión tras sufrir accidentes o enfermedades que limitan su desempeño en un campo laboral específico. Sin embargo, el sistema de Seguridad Social permite la compatibilización de la prestación con ciertas actividades profesionales, siempre que estas se ajusten a las limitaciones del beneficiario y no entren en conflicto con la dolencia que originó la incapacidad.

Esta posibilidad abre un abanico de oportunidades, pero también plantea interrogantes clave: ¿qué tipo de trabajos son compatibles con la IPT?, ¿cómo afecta esto a la cuantía de la pensión?, ¿qué riesgos existen en caso de no cumplir con la normativa?

Según la normativa de la Seguridad Social española, la IPT inhabilita al trabajador para realizar las tareas propias de su profesión habitual, pero permite que este se dedique a otras actividades laborales que sean compatibles con sus limitaciones. Es decir, el beneficiario puede emprender un nuevo empleo siempre que las funciones de este no coincidan con aquellas que originaron la incapacidad. Por ejemplo, un operario de maquinaria pesada que sufre una lesión incapacitante podría desempeñar labores administrativas que no requieran esfuerzo físico.

Es crucial que el nuevo empleo no agrave las dolencias existentes, ni contradiga las recomendaciones médicas. Además, el trabajador tiene la obligación de informar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) sobre su nueva actividad laboral para evitar posibles sanciones o la suspensión de la pensión.

La pensión por IPT corresponde al 55% de la base reguladora del trabajador. No obstante, existe un incremento del 20% en la prestación, conocido como "incapacidad total cualificada", para aquellos beneficiarios mayores de 55 años que, debido a sus limitaciones y al entorno socioeconómico, enfrentan dificultades adicionales para reincorporarse al mercado laboral. Este aumento eleva la pensión al 75% de la base reguladora.

Es importante destacar que, aunque la legislación permite compatibilizar la pensión con un nuevo empleo, si el beneficiario comienza a trabajar en una actividad que mejora su capacidad económica de manera significativa, el INSS podría revisar la situación y, eventualmente, modificar o extinguir la prestación.

Es importante que los beneficiarios de una prestación por IPT evalúen cuidadosamente las características del nuevo empleo para garantizar su compatibilidad con las limitaciones derivadas de su condición.

En resumidas cuentas, es posible trabajar con una pensión por incapacidad permanente total, siempre que el nuevo empleo sea compatible con las limitaciones del beneficiario y no corresponda a las funciones de la profesión que originó la incapacidad. Esta compatibilidad ofrece a los afectados la oportunidad de reintegrarse al ámbito laboral, mejorando su calidad de vida y contribuyendo activamente a la sociedad.