Los datos del paro de noviembre no dejan lugar a dudas, el 58% de los desempleados apuntados al SEPE son mayores de 45 años. Lo preocupante es que este porcentaje no para de crecer, y ha aumentado un 15% en tan solo diez años, pasando del 43% de 2014, al 58% de 2024.

A la espera de que las administraciones tomen cartas en el asunto, y den un giro definitivo a las políticas activas de empleo, organizaciones no lucrativas y otras entidades privadas trabajan a pie de calle con desempleados senior para intentar reincorporarles al mercado laboral. Estas son algunas que se están destacando por su trayectoria y resultados, y a las que se puede acudir en busca de ayuda para salir del atolladero del desempleo.

Este proyecto de la Fundación Endesa y la Fundación máshumano lleva 10 años trabajando para recolocar a mayores desempleados. En su portal ofrecen un itinerario personalizado acompañado con profesionales de distintos sectores que ofrecen distintas opciones según los intereses y capacidades de los seniors. Tienen formaciones presenciales y on line, y una gran variedad de contenidos formativos gratis, tan solo hay que registrarse. Además, es un estupendo lugar de encuentro para gente con inquietudes e intereses afines, y facilita en encuentro entre profesionales y empresas de diversos sectores.

Dispone del programa 45+ para personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral. Se trata de un itinerario formativo individualizado para mejorar las competencias digitales y profesionales, y favorecer las posibilidades de inserción laboral. La ventaja más destacada de este programa es que incluye ayudas económicas a las empresas que contraten a los participantes en el programa. También te acompañan en el proceso de creación de una empresa si te decides a emprender, y te ayudan con el plan de negocio. Según sus datos de 2023, de 6.000 formaciones realizadas consiguieron 2.500 colocaciones. Puedes informarte en la Cámara de Comercio de tu provincia, ya que se realiza en toda España.

Lleva 25 trabajando para incorporar al mercado laboral a colectivos con dificultades. Uno de ellos son los mayores de 45 años, y durante este cuarto de siglo ha conseguido sinergias con empresas y administraciones muy valiosas. Cada año pone en marcha distintos programas, en colaboración con las administraciones, con el SEPE y con las empresas, con altos índices de inserción, porque van dirigidos a ocupar puestos concretos, para los que se da formación específica. Lo mejor es entrar en la web de la Fundación y echar un vistazo a las convocatorias abiertas en cada territorio.

Se trata del programa de integración laboral de la Fundación la Caixa y está dirigido tanto a mayores de 45 como a personas con discapacidad. Para los mayores de 45 años ofrecen un completo programa de acompañamiento tanto a la incorporación laboral como al emprendimiento. En los proyectos de emprendimiento se incluye la elaboración con técnicos especializados de un plan de empresa que garantice la viabilidad y crecimiento del proyecto. Ayudan con posibles vías de financiación mediante microcréditos sociales y ofrecen un acompañamiento, tutorización y apoyo, antes, durante y después del inicio de la actividad empresarial.

Si eres mujer y llevas tiempo fuera del mercado de trabajo prueba con la Fundación Quiero Trabajo. Están especializadas en mujeres desempleadas y en riesgo de inclusión. Según la entidad, las mujeres que participan de los programas de inserción laboral aumentan en más de un 27% sus posibilidades de conseguir un empleo. Aunque están físicamente en Madrid, Barcelona y Málaga, también ofrecen soporte y cursos online en todo el país. Orientan y ayudan en la búsqueda de empleo y ofrecen asesoría de imagen y la preparación necesaria para afrontar la entrevista, incluso ceden la ropa y los complementos para ir más segura a la entrevista. Trabajan sobre todo la autoestima, el autoconocimiento y la actitud.

Por su implantación en toda España y por sus años de trabajo en la incorporación de personas con dificultades de inclusión en el mercado laboral Cruz Roja es una opción muy a tener en cuenta. Una de sus ventajas es que tiene convenios con numerosas empresas que solicitan el personal que ha pasado por sus itinerarios formativos personalizados. Disponen de un canal CRE-e con recursos videos y programas de formación y orientación para el empleo. Y para los que quieren emprender tienen el programa Impulsa, que asesora, acompaña y hace de intermediario con los bancos y entidades financieras para conseguir inversiones en buenas condiciones.