Un peón del metal en Guipúzcoa, cuya retribución es de 15,2 euros por hora trabajada supera en tres euros y medio el sueldo de un ingeniero del sector metalúrgico de Cuenca, que percibe 11,7 euros la hora.

Según el informe de la "Negociación Colectiva en la Industria del Metal en 2023", elaborado por la patronal Confemetal, la retribución de un trabajador de la categoría de peón en Guipúzcoa, el denominado grupo 7, supera a la de los trabajadores del grupo 1, ingenieros licenciados, en 13 convenios provinciales más.

Así, gana más por hora que un trabajador en esa categoría de ingeniero en Almería, Badajoz, Cáceres, Castellón, Ciudad Real, Jaén, Lérida, Lugo, Murcia, Orense, Las Palmas, Salamanca y Soria.

Junto a Guipúzcoa, Navarra tiene la segunda mejor retribución por hora para peones, con 14,63 euros; mientras que a la cola de esta categoría del sector metalúrgico están Lérida, con 7,93 euros por hora; y Cuenca, con 8,7 euros.

De esta forma, un trabajador en la categoría de peón en Guipúzcoa (15,2 euros) casi doblaría la retribución de uno en Lérida (7,93 euros).

También en Guipúzcoa se encuentran los ingenieros mejor retribuidos, con 25,98 euros por hora; seguidos por los de Gerona, donde se pagan 24,11 euros por hora; y Pontevedra, con 22,58 euros.

A la cola de esta categoría, está la retribución por hora en Cuenca, con esos 11,7 euros; Badajoz, con 12,15 euros; y Cáceres, con 12,31 euros.

Con estas cifras, un trabajador en la categoría de ingeniero en Guipúzcoa (25,98 euros) doblaría con holgura la retribución de uno en Lérida (11,7 euros).

Respecto a los oficiales de primera, en el sector del metal los mejor pagados de España también trabajan en Guipúzcoa, ganando 16,88 euros por hora frente a los 9,77 de Guadalajara en la misma categoría profesional.

Para elaborar el informe, Confemetal tiene en cuenta cuatro categorías laborales: peón, oficial primera obrero, oficial primera administrativo e ingeniero licenciado, que corresponden a los grupo 7, 5 y 1, respectivamente.

La media nacional de la retribución por hora trabajada es de 11,12 euros para el peón; de 12,1 para el oficial obrero; de 12,57 para el oficial administrativo y de 16,98 para el ingeniero.

Estas cantidades son las que se establecen en los convenios colectivos provinciales para 2023 y tienen en cuenta el salario base, así como otros pluses o pagas extra, eliminando otros pagos como horas extra, festivos o antigüedad.

El informe detalla que el incremento medio pactado en la industria del metal fue del 3,1 % en 2023, por debajo del 3,46 % medio para toda la economía.

En cuanto a las clausulas de revisión salarial, el informe detalla que 37 convenios colectivos provinciales en el sector del metal tenían estos mecanismos en 2023, frente a los 23 que la pactaron en 2022.

Sólo en 10 de estos convenios, recoge el informe, estas clausulas tienen carácter técnico, por lo que no suponen abonar atrasos de forma retroactiva en función del IPC, sino como base de cálculo para las tablas del año siguiente; en tanto que en 24 la cláusula está topada a un porcentaje, que suele ser de en torno al 1 %.

En tres de estos convenios, la cláusula se activa por la diferencia entre el incremento salarial pactado y la tasa interanual del IPC, abonándose la diferencia con efectos retroactivos a 1 de enero del año que se trate. 

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