Trabajo, empresarios y sindicatos vuelven a negociar sobre la reducción de la jornada laboral con la patronal en contra

Yolanda Diaz no pierde la esperanza de un acuerdo a tres bandas, entre el ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal de los empresarios para reducir a 37,5 horas la semana laboral. Todas las partes implicadas volverán este viernes a la mesa de negociación para intentar un acuerdo, a pesar de las reticencias que la CEOE ha manifestado sobre la medida.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, los sindicatos y la patronal buscarán avanzar en la reducción de la jornada laboral, dos semanas después del último encuentro, donde el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Reyes, aseguró que el líder de los empresarios, Antonio Garamendi, había tenido una postura "más constructiva".

En este nuevo encuentro participan los negociadores habituales, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO, el Ministerio de Trabajo buscará acercar posturas con la patronal para avanzar en una de las medidas más importantes de la cartera de Yolanda Díaz para esta legislatura: llevar el tiempo de trabajo de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas para 2025 sin pérdida de salario.

Las negociaciones, que se iniciaron el pasado enero, llevan encalladas meses por la posición de CEOE y Cepyme, que rechazan la reducción de jornada por ley.

La cúpula de los empresarios ratificó su 'no' a la propuesta de Trabajo para reducir la jornada durante su Comisión de Trabajo, aunque se decidió seguir negociando la medida con sindicatos y el Gobierno.

La ministra y vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, a pesar de la posición inflexible de la patronal, ha mantenido su optimismo sobre las negociaciones y confía en que el plan de acompañamiento a pequeñas empresas para reducir la jornada, que desde Trabajo han puesto sobre la mesa de diálogo social sirva en un intento por acercar a la CEOE al acuerdo.

"Sé muy bien, como ministra de Trabajo, que hay sectores claves, como es el comercio, donde una persona que tenga un pequeño negocio, una pequeña actividad, tiene más dificultades para esa reducción horaria a 37 horas y media", reconoció Díaz en una entrevista la semana pasada.

De igual manera, aseguró que CEOE, en la última reunión, se mostró "abierta a discutir" la medida, por lo que la titular de Trabajo confía en que se produzca ese acuerdo tripartito en el que se lleva trabajando desde el pasado enero. "Yo no me voy a levantar de esta mesa. Tengo una paciencia infinita", defendió la ministra.

Los secretarios generales de CCOO Y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han reclamado a Yolanda Díaz a cumplir con lo prometido: reducir la jornada laboral, sin la patronal si esta mantiene su postura de "bloqueo".

Los líderes sindicales creen que la CEOE "se están amparando en la inestabilidad política" y bloqueando la medida en las mesas de negociaciones porque la patronal ha acordado con Junts "boicotear" la reducción de jornada si llega al Congreso. Por ello, han pedido al Gobierno ser "valiente" y reducir el tiempo de trabajo a 37,5 horas, ya que a la negociación le queda "un capítulo o dos".

Para presionar al Gobierno y a la patronal, ambos sindicatos han iniciado además movilizaciones para defender el recorte del tiempo de trabajo, con un primer episodio el pasado 26 de septiembre frente a las sedes de la CEOE de todas las capitales de provincias de España.

Los dos sindicatos mayoritarios han avisado de que estas concentraciones "irán a más" si el Gobierno no implanta la medida, aunque no han indicado fechas de nuevas manifestaciones.

A pesar de ello, los sindicatos siguen abogando por un acuerdo en el que esté CEOE, pero han pedido a la ministra de Trabajo que "no dé derecho de veto" a la patronal y que el acuerdo llegue antes de que acabe el año.

El pasado martes Díaz avanzó que la norma que regulará la reducción de la jornada laboral se aprobará como anteproyecto de ley en trámite de urgencia, por lo que se dará cumplimiento al acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar que fija la rebaja de la jornada semanal a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025.

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