La desconexión digital: el Gobierno quiere reforzar el derecho de los trabajadores a no coger el teléfono fuera de la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo ha presentado una propuesta a la patronal CEOE, dentro del acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, respecto al derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Dentro de esta propuesta se articulan tres "elementos clave": el registro de la jornada laboral, la desconexión digital y la propia reducción de las horas de trabajo.

Desde Trabajo expresan así su interés por reforzar el derecho de los trabajadores a "no coger el teléfono al jefe fuera del horario o no contestar correos" y "no pueden sufrir ninguna represalia" por ello porque "eso daría lugar a una sanción".

Esto sería "tanto en modalidades presenciales como teletrabajo la gente tiene derecho a la desconexión digital" ha subrayado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en declaraciones a los medios de comunicación tras mantener una reunión con los agentes sociales sobre la reducción de la jornada laboral.

"Nadie se puede oponer u ofrecer resistencia" a estos elementos, ha explicado, quien ha añadido que se le dará mayor cobertura a este derecho para regularlo en el Estatuto de los Trabajadores y así las personas trabajadoras no podrán renunciar al derecho "a la desconexión por exigencia empresarial, por contrato, convenio o práctica”.

Sobre posibles sanciones a las empresas en caso de incumplimiento, Pérez Rey señaló que “obviamente, si alguien sufriera una represalia como consecuencia de ejercitar dicho derecho, esto daría lugar a las sanciones oportunas del ordenamiento”. En cualquier caso, las posibles multas no se han determinado todavía.

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