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Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales han conmemorado este miércoles el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en un acto organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha contado con la intervención de la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y de representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, entre otros.
Este año, dicha conmemoración viene tras haber pasado un año en el que la pandemia provocada por el coronavirus ha cambiado nuestro modo de vida en muchos aspectos y, por supuesto, también en el mundo laboral. Y es las empresas han tenido que adaptarse a la nueva realidad y aplicar a sus planes de seguridad laboral las recomendaciones sanitarias para luchar contra el covid19.
El impacto de la pandemia en el mundo laboral ha sido evidente, y no solo en términos de destrucción de empleo, de paros en la actividad y en el aumento consiguiente de la precariedad, la pobreza y las desigualdades, sino también en la salud de los trabajadores. El riesgo en la salud de los trabajadores sanitarios de todo el mundo ha sido evidente, ya que ellos han estado en primera línea de fuego en la lucha contra la enfermedad, pero más allá de los sectores sociosanitarios y asistenciales también el covid19 ha aumentado los riesgos.
Por eso, muchas empresas han tenido que aplicar cambios importantes en su política de seguridad y salud laboral, adaptándose a las recomendaciones sanitarias que nos impone la pandemia. Desde el Instituto Nacional para la Salud y Seguridad en el Trabajo (INSST) dejan claro que "la gestión actual de la prevención de los riesgos laborales debe ajustarse a la situación excepcional causada por el covid19" y nos recuerdan que la intervención de las empresas, a través de los servicios de prevención de riegos laborales ha sido crucial frente a la exposición al SARS‐COV‐2, adaptando su actividad con recomendaciones y medidas actualizadas de prevención, con el objetivo general de evitar los contagios: medidas de carácter organizativo, de protección colectiva, de protección personal, de trabajador especialmente vulnerable y nivel de riesgo, de estudio y manejo de casos y contactos ocurridos en la empresa y de colaboración en la gestión de la incapacidad temporal.
La empresas han tenido que adaptar su actividad a la pandemia y lo han hecho siguiendo las recomendaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales, que atendían las recomendaciones del ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo. Así, los cambios más importantes en materia de seguridad y salud laboral han afectado a los siguientes aspectos:
Y la información a los trabajadores sobre todas estas medidas ha sido una pieza fundamental. Y es que desde el INSST nos recuerdan que "la información y la formación son fundamentales para poder implantar medidas organizativas, de higiene y técnicas entre el personal trabajador en una circunstancia tan particular como la actual. Se debe garantizar que todo el personal cuenta con una información y formación específica y actualizada sobre las medidas específicas que se implanten. Se potenciará el uso de carteles y señalización que fomente las medidas de higiene y prevención. Es importante subrayar la importancia de ir adaptando la información y la formación en función de las medidas que vaya actualizando el Ministerio de Sanidad, para lo cual se requiere un seguimiento continuo de las mismas".
La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado en el acto que el derecho a la seguridad y salud es el más antiguo de los derechos laborales, pero también el más actual, y ha advertido de que el trabajo no puede implicar "bajo ningún concepto" una merma en las vidas de los trabajadores y ha recordado que "la pandemia nos ha recordado que ni los derechos fundamentales ni la salud se dejan a la puerta de la tienda, del colegio o de la fábrica. Esa es nuestra firme convicción".
Los representantes de UGT y CCOO han recordado que en 2020 perdieron la vida en España más de 708 trabajadores en accidente laboral, han denunciado que detrás de estas cifras se esconde la falta de cultura preventiva y la precariedad laboral y han pedido la revisión de los sistemas preventivos.
Desde CEOE, su directora de Relaciones Laborales, Rosa Santos, ha destacado que para las empresas la salud es "un elemento nuclear los 365 días del año" y ha afirmado que el Covid ha situado la salud como un elemento central de la vida de las empresas.
Por su parte, el director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto, ha instado a revisar los sistemas preventivos y a actualizarlos tras cumplirse 25 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España. Con ella, ha dicho Nieto, se avanzó mucho en la lucha contra la siniestralidad, pero ha advertido de que aún queda mucho camino por recorrer.
En este sentido, ha denunciado que a pesar de la caída del empleo y de la actividad por causa de la pandemia, los accidentes mortales crecieron casi un 10% en 2020. "Es evidente que algo falla. Es el momento de adoptar una nueva agenda a través del diálogo social para proteger la salud en lo que queda de pandemia pero también para construir un escenario postCovid saludable, con más eficacia en la prevención de los accidentes, pero también de las enfermedades", ha apuntado.