BBVA ha lanzado una iniciativa para incorporar a 20 mujeres recién graduadas a su área de banca corporativa y de inversión, BBVA Corporate & Investment Banking, con el objetivo de impulsar el talento femenino en un sector históricamente masculino y con escasez de mujeres.

El programa, conocido como BBVA CIB Female Graduate Training Program ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas ofreciéndoles una formación inmersiva con líderes de la empresa durante un año, incluyendo rotaciones de tres meses en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla.

Las mujeres seleccionadas podrán trabajar en diferentes ciudades como Madrid, Ciudad de México, Nueva York, Hong Kong, Londres, Lima o Bogotá y comenzarán en octubre.

El objetivo de la empresa es promover los perfiles femeninos en áreas donde tienen menor presencia. "El objetivo es impulsar el talento femenino en banca de inversión, un sector históricamente masculino y con escasez de mujeres. En el negocio de la banca de inversión sigue existiendo una importante brecha de género que el banco quiere eliminar desde esta primera etapa en la atracción del talento", ha reconocido el banco. Actualmente, el área de BBVA CIB cuenta con un 39% de mujeres, un dato que crece cada año.

El responsable de Talento y Cultura de BBVA CIB, Oril Foz, ha explicado que contar con un equipo formado por "personas con diferentes formas de ver el mundo" convierte la entidad en "un banco mejor". Foz ha recalcado que están "comprometidos con la diversidad" y que hacen lo posible por fomentar un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

La compañía está buscando perfiles especializados en Administración, Economía, Ingeniería, Matemáticas o Física, que estén recién graduadas, tengan motivación e interés por la banca de inversión y que quieran aprender en un ambiente internacional. El plazo para solicitar esta oportunidad se cierra el 27 de marzo.