España supera en 500.000 el empleo precovid, pero más de la mitad los creó el sector público
El sector público ha aumentado más su número de ocupados respecto a los niveles prepandemia que el sector privado
El mal dato del último trimestre de 2022 provoca un sorpasso entre el empleo público y privado en esta comparativa con las cifras precovid
Cambio estructural y frenazo del empleo: las dos tendencias del mercado laboral de 2022
Llegará el día en el que dejemos de compararnos con cómo éramos antes de la pandemia. Pero seguramente no ocurrirá hasta que la economía se recupere del todo de ese zarpazo que supuso el confinamiento y la paralización de muchas actividades. España todavía no ha vuelto a su nivel de PIB prepandemia, pero otros indicadores ya lo han superado. Es el caso del empleo: el año pasado terminó con medio millón más de ocupados respecto a finales de 2019. Sin embargo, más de la mitad, el 55% de todos esos nuevos ocupados trabajan en el sector público.
El mal dato del sector privado en el último trimestre de 2022, se destruyeron 102.000 empleos, y el mantenimiento del buen tono en el sector público provocaron una especie de sorpasso en esta comparativa con los datos precovid.
MÁS
- Ahora hay 272.900 personas más trabajando para alguna administración pública respecto a las que había en 2019.
- También hay 224.000 ocupados más en el sector privado si comparamos con el cierre de 2019.
- En total son 500.000 trabajadores más, de los que el sector público es responsable del 55%.
De no haber sido por la caída de ocupados en empresas privadas en el último trimestre, este sector habría ganado al público en ese balance respecto al año 2019, tal y como se observa en este gráfico. La línea roja muestra la enorme caída que registraron las empresas en términos de empleo frente a un sector público que no solo no se vio afectado, sino que ha ido sumando nuevos trabajadores desde 2020.
El gráfico anterior compara el dato en cada trimestre respecto al mismo momento de 2019, antes del covid. Es una especie de versión de la pregunta que hace la madrastra de Blancanieves: "Espejito, espejito, dime si estoy mejor o peor que en 2019". Por debajo de cero, claramente peor. Por encima, mejor. Un ejemplo:
- En el segundo trimestre de 2022 el sector privado estaba 403.800 empleos mejor que en el segundo trimestre de 2019.
- El sector público, 259.000 de mejora.
- Claramente en el concurso del 'Espejito' ganaba el sector privado.
- Pero ya hemos visto que terminó perdiendo la partida en el último trimestre de 2022.
¿Esto quiere decir que el sector público ha creado más empleo que el privado? No, exactamente.
Si solo comparamos 2022 con 2021 --lo normal es esto y no irse a comparar con tres años antes--, no hay discusión:
- 50.700 de aumento de trabajadores en el sector público frente a 228.200 del sector privado.
Si miramos todo lo que ha pasado desde el hundimiento que provocó el covid en marzo de 2020, también:
- Las empresas han aumentado la ocupación en 1,5 millones de trabajadores desde entonces y el sector público en 300.000.
- Lo que ocurre es que gran parte de la mejora en lo privado era pura recuperación de lo perdido.
¿Qué conclusiones se pueden extraer? Los datos parecen indicar que ese aumento del empleo en las administraciones públicas que arrancó con la pandemia parece estructural porque no hay nada, de momento, que apunte a que volverá a los niveles de antes del covid. Estamos ante cifras históricas: 3.526.000 trabajadores en lo público. De hecho, su peso en el total ha pasado del 16% de todo el empleo al 17%. Quizá veamos cierta estabilización en los próximos trimestres.
En cuando al sector privado, después de una primera parte de 2022 muy buena se ha impuesto la desaceleración en la segunda mitad --lógica por otro lado con todo lo que estaba pasando. El cuarto trimestre no fue nada bueno, de hecho fue el peor desde 2014 para el sector privado y habrá que esperar a ver con qué tono arranca el mercado laboral en 2023.
La pandemia está totalmente superada en términos de empleo, con un mayor peso de los indefinidos frente a los temporales tras los cambios que introdujo la reforma laboral. Ahora solo falta que la supere el PIB y para eso, según las previsiones, habrá que esperar otro año.