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La realidad virtual es una tecnología capaz de simular situaciones muy realistas en las que las personas con síndrome de Asperger y otros Trastornos del Espectro del Autismo (TEA) pueden trabajar para mejorar sus habilidades sociales y aumentar en cantidad y en calidad su participación en el mundo social y su empleabilidad.
Con este objetivo, la empresa municipal de innovación del Ayuntamiento de Las Rozas, Las Rozas Innova, y la Asociación Asperger Madrid unieron fuerzas para desarrollar el Programa Realidad virtual para el desarrollo y adquisición de habilidades sociales en personas con TEA/Asperger, con un programa piloto que se ha puesto en marcha durante un año y cuyos resultados se han presentado este jueves.
El programa ha sido dirigido por Héctor Redondo, psicólogo de la Asociación Asperger Madrid, con cinco personas de entre 20 y 30 años diagnosticadas con TEA de Las Rozas a lo largo de 18 sesiones, nueve virtuales y nueve realizadas en el hub de Las Rozas Innova. Los resultados, obtenidos a través de las mediciones de Virtual Speech y de diversos test de seguimiento, reflejan una mejora del 10% en las habilidades sociales de los participantes.
En concreto, el programa ha detectado que, tras las sesiones, los participantes han mejorado un 10% en la facilidad para hablar con desconocidos, a la hora de mantener la calma ante situaciones en las que sienten ansiedad o ataques de pánico; así como la autopercepción de incapacidad para enfrentarse a situaciones nuevas o estresantes como enfrentarse a un examen de la universidad, una entrevista de trabajo o un evento social. El programa también ha comprobado un aumentado en un 20% la sensación de satisfacción y comodidad de las personas que lo han realizado.
“Se trata de un resultado muy positivo porque hemos podido demostrar que la tecnología puede ayudar a las personas y en este caso a las personas con TEA a mejorar sus competencias sociales, obteniendo mayor satisfacción en las interacciones sociales, además de mejorar de esta manera sus probabilidades de encontrar un empleo”; afirma Héctor Redondo.
“Después de analizar los resultados podemos anunciar que la Asociación Asperger Madrid va a incorporar la Realidad Virtual en las sesiones de terapia grupal de habilidades sociales con personas con TEA”, ha afirmado Paloma Martínez, presidenta de Asperger Madrid y de la Confederación Española de Asperger. “Dedicar la tecnología a ayudar a las personas que más lo necesitan es una satisfacción y un logro de este programa con Las Rozas Innova, porque las personas, en este caso con TEA, necesitan herramientas para superar sus barreras y este proyecto ha demostrado que la tecnología es un apoyo”, ha añadido.
Se trata de un programa pionero que ha realizado la Asociación Asperger Madrid, de la mano de Las Rozas Innova, durante el último año en el Hub Las Rozas Innova, el espacio de innovación y emprendimiento de la Empresa Municipal de Innovación y Desarrollo Tecnológico del Ayuntamiento de Las Rozas, con tecnología de Realidad Virtual e Inteligencia Artificial para probar su utilidad en la mejora de las habilidades sociales y de esta manera, su empleabilidad, en personas con diagnosticadas con Trastorno del Espectro Autista.
El programa, que arrancó en febrero del año pasado, ha tenido como propósito probar si la Realidad Virtual, y en concreto la aplicación utilizada Virtual Speech que combina Realidad Virtual e Inteligencia artificial, puede ayudar a las personas con TEA a entrenar conductas que favorecen la socialización, la comunicación y, de esta manera, sus posibilidades para encontrar empleo.
“Hoy en Las Rozas somos testigos de cómo la tecnología puede ponerse al servicio de las personas. Es un orgullo ver cómo nuestra ciudad es espacio de pruebas de asociaciones, instituciones, empresas y startups para testar, validar y escalar proyectos innovadores que ayudan a las personas a mejorar su día a día”, señaló Cristina Álvarez Requena, consejera delegada de Las Rozas Innova.
Este próximo 18 de febrero se celebra el Día Internacional del Síndrome de Asperger, un trastorno del desarrollo que supone dificultades en la vida diaria sobre todo en dos áreas: la comunicación social y los comportamientos repetitivos y restringidos. Este programa piloto recibió el pasado mes de diciembre el Primer Premio en la Gala del XX Aniversario de la Asociación Asperger Madrid, en la categoría de “Mejor Iniciativa de Inserción Laboral”, por su impulso a la empleabilidad y socialización a través de la innovación tecnológica.
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