El sector de la automoción no vive su mejor momento y esa situación crítica a nivel mundial, colea también cerca de casa. Así, la planta de Mercedes Benz en la capital alavesa ha anunciado que, a partir del 3 de marzo de 2025, pasará de tres a dos turnos, de máximo nueve horas.

El principal objetivo de esta decisión, dicen, es el mantenimiento del empleo, aunque preocupa la repercusión que esta medida pueda tener en los proveedores de la fábrica alemana en la capital alavesa. "Esperamos que no afecte de manera drástica al empleo en las subcontratas", confía Igor Guevara, ELA Mercedes Vitoria y presidente del comité de empresa. Recientemente, Michelin anunció el cierre de dos de sus plantas de producción, en Francia, antes de 2026. 

La dirección y los sindicatos de la planta de Mercedes Benz en Vitoria-Gasteiz han acordado un calendario laboral para 2025 con diversos ajustes para tratar de "mantener el empleo" ante la situación "excepcional" que se prevé para los próximos meses. La planta de Mercedes de Vitoria es la mayor fábrica de Euskadi y en ella trabajan de manera directa alrededor de 5.000 empleados.

Ese calendario fija el 13 de enero como día en el que arrancará la producción, tras las vacaciones de Navidad, y a partir del 3 de marzo la paralización de la producción durante las noches y su reactivación por las mañanas. Los días 2, 3, 7, 8, 9 y 10 de enero serán días activables, aunque solo se activará la semana del 13 al 17 del mismo mes. Todos estos días se activan con cargo a bolsa. Además, las vacaciones durarán cuatro semanas en agosto. Se ha fijado una producción de 124.634 furgonetas.

De manera excepcional, para los trabajadores que dispongan de calendarios individuales, los días 13, 14, 15, 16 y 17 de enero de no tendrán la consideración de activables de producción con cargo a bolsa, de modo que en su propio calendario individual serán ubicados durante los meses de marzo, abril y mayo como 'días de ausencia', a efectos de minorar el excedente de personal durante dicho periodo

Antes del día 19 de diciembre, la empresa informará de estos calendarios individuales a aquellas personas trabajadoras que no se rijan por este calendario general de fábrica. Además, desde el 3 de marzo, el modelo de trabajo de la empresa será de dos turnos de trabajo.

Carlos Sevillano de UGT Mercedes Vitoria insiste en que estas medidas de "flexibilidad" se han pactado para evitar los ERTES y porque "no queremos despidos", sino "abogar por el trabajo".

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