El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que ya ha mostrado una y otra vez, su rechazo a la reducción de la semana laboral a 37,5 horas, ha señalado que esta medida "rompe" el acuerdo de convenios que firmaron las organizaciones empresariales con CCOO y UGT hace poco más de un año. El líder de los empresarios defiende que esta medida "es mala para España". Sus nuevas declaraciones llegan pocas horas antes de una nueva reunión convocada por el Ministerio del Trabajo con los sindicatos.

"Hace un año, el 1 de mayo de 2023, la ministra de Trabajo y los sindicatos estaban gritando por las calles que teníamos que firmar un acuerdo nacional de convenios, cosa que es muy importante y al cual llegamos (...) Y resulta que el Gobierno y los sindicatos rompen el acuerdo y ahora dicen que quieren menos horas por ley", ha criticado Garamendi, contrario a la reducción de la semana laboral por los costes económicos que en su opinión afectará a las empresas españolas.

El líder de la CEOE ha afirmado que "nadie ha preguntado en los bares y en los comercios" ni a las empresas que tienen servicios adjudicados por los ministerios, y por tanto "enganchadas" a unos determinados contratos, cómo les afectaría reducir la jornada por ley a las 37,5 horas semanales.

Garamendi, en un acto en la Fundación de José María Aznar, ha explicado que "la negociación con el Gobierno y los sindicatos para reducir la jornada es como jugar un partido de fútbol sabiendo, de antemano, que vas a perder 5-0.

El empresario, que también ha dicho 'no' al aumento del SMI, ha afirmado que "siempre se nos dice que nosotros somos los poderosos. Poderoso es el que tiene el Boletín Oficial del Estado (BOE). Que lo hagan, pero eso rompe todo un desarrollo desde el año 77 de grandes acuerdos, cuando para eso está la negociación colectiva".

"Yo lo que estoy reclamando es la libertad de decir lo que pensamos. Es que además, encima, van a venir ahora dentro de unos días (los sindicatos) a las sedes de CEOE a presionarnos. Pues está el Gobierno, que hagan lo que tengan que hacer, yo reclamo mi libertad de decir que nosotros pensamos que esto es malo para España", ha agregado Garamendi.

El líder de la CEOE ha recordado que se han firmado 21 acuerdos con el Gobierno y que su organización está dispuesta a hablar, pero no a que "apliquen el rodillo".

En cuanto a las denuncias de las partes en la negociación de que las organizaciones empresariales no han hecho propuestas, Garamendi ha negado la mayor. "Claro que las hemos hecho. La propuesta es muy clara. La propuesta es la negociación colectiva, los acuerdos bipartitos", ha subrayado.

"Luego te dicen que esto es bueno para la productividad. ¿Sí? ¿En un bar? ¿En un comercio pequeñito? Y que las encuestas dicen que esto (la reducción de jornada) le gusta a la gente. Y a mí, pero es que yo estoy en un puesto que me exige responsabilidad. Claro, si nos fijáramos en las encuestas, por qué no 20 horas, porque más gente diría que le parece bien. Yo creo que por eso nosotros tenemos que estar y aplicar lo que tenemos que aplicar", ha defendido.

Garamendi también se ha referido a la subida fiscal "impresionante" que ha supuesto para las empresas el alza de las cotizaciones sociales y que ha afectado especialmente a las pequeñas empresas, porque ha disparado enormemente los costes de las empresas.

El dirigente empresarial, defensor de la tesis que repite la derecha, de eliminar impuestos, ha defendido que ese dinero que va a parar a la Seguridad Social para garantizar los servicios públicos, es mejor si está en el bolsillo de la gente.

"Nosotros pensamos que los trabajadores de este país deberían recibir el sueldo bruto y luego que el Estado le recupere, porque cuando tú preguntas a alguien cuánto gana, sólo piensa en lo que han visto ingresar en el banco y se está olvidando de las pagas dobles, de las retenciones, de la Seguridad Social. Y si viera que casi es el doble, tendríamos más conciencia ciudadana sin ninguna duda para reclamar en qué se está gastando el dinero", ha afirmado.

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